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簽責任書,立”軍令狀”,項目運營開啓新征程!

  2020-07-02       0次    分享:

2020年,是濱南“重走創業之路,點燃奮鬥激情,再攀目標高峰”之年。上半年,濱南城服以昂揚的鬥志、果敢的作風、超強的執行力不斷攀登目標高峰,取得了可喜的成績。站在新起點新開端,迎接新機遇新挑戰。下半年,濱南城服將以怎樣的姿態,書寫高質量發展的精彩答卷?

這不,來了!

7月1日召開的這個會

全面吹响了濱南城服下半年度“冲锋号角”!

7月1日下午,濱南城服在重庆总部召开2020年第二季度经营工作会。濱南城服领导班子,全国各地项目经理、副经理、储备经理参加会议。


關鍵詞1簡化層級 提升組織管理效率


爲提升組織管理效率,增加管理幅度,濱南城服对组织架构进行了调整,簡化了管理層級,會議首先由調整後的各職能中心進行職能職責、工作流程彙報。

關鍵詞2:軍令如山、帶“狀”出征


人力资源管理中心副总经理何小亚宣读了濱南城服项目经理、副经理任命。为确保濱南城服2020年度经营目标的实现,建立有效的激励约束机制,确立目标到岗、责任到人、层层分解、逐级落实、奖罚公平、工效挂钩的目标管理体系,濱南城服总裁胡娅与新上任的項目經理、副經理簽訂《項目績效管理目標責任書》。

“軍令”如山!

這不僅僅是儀式!

更是任重道遠的責任與堅持!

2020下半年,所有項目經理人

必將永志于心,不辱使命,

圓滿完成各項指標!


關鍵詞3:激鬥志 鼓士氣


濱南城服总裁胡娅作动员讲话。她說到,本次公司職能職責調整,實施“垂直化”管理,是爲提升總部與各項目溝通效率,認真做好項目管理工作,投身于項目之中,服務與項目之中。今天也是建黨節,希望在座各位要不忘初心,久久爲功,砥砺前行;同時各位項目經理人也要清晰目標、找准方法,對結果負責,緊跟公司步伐,共同實現“守護青山綠水,築夢美麗中國”的偉大使命!


会议最后,濱南城服董事长李鹏为本次项目运营工作会作总结发言。他对新任命的项目经理、副经理寄予鼓励,希望他们满怀身为滨南人的责任感、使命感和紧迫感,与公司携手并肩实现今年公司目标。他表示,今年上半年濱南城服捷报频传,下半年更要铿锵磨砺勇亮剑,雄心壮志再向前。面对充满挑战和机遇的未来,希望各位不负使命和责任,谋定而后动,行且坚毅,用感恩和奋斗开启新的征途!


本次项目运营工作会是为实现再攀目标高峰过程中关键节点的重要举措。2020年下半年,濱南城服将站在新的起点上,以崭新的姿态和十足的信心突破新的挑战,斩获新的成就,怀抱干大事的气魄和决心,为发展担当、为事业担当,进一步推动各中心、各项目提高标准、奋发向前,真正做到信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,为实现2020年度的目标任务打下坚实的基础!


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